苏源一下子被白燕带来的消息冲昏了头脑，她呆呆地看着茶杯中不断腾起的热气，脑中胶着不清。

白燕静静端起茶杯抿了一口。

“可是我完全没有管理能力啊！”半晌之后，苏源提出了现实问题。

白燕摇摇头，淡笑道：“将米歇尔集团转到你的名下，不一定要求你具有管理的能力。米歇尔集团建立那么多年，已经有完善的管理体制，多个委员会互相监督，而且它不同于一般意义上的跨国公司，它没有董事局，作为拥有者，你可以在执行委员会任期到后按照自己的想法更换委员会成员，这点上没有任何人可以掣肘你。”

一个施行成熟的ceo管理体制的公司，断然不会出现尾大不掉之势，执行委员会是具体执行管理的一方，审计委员会、薪酬委员会、提名委员会又是它的良好补充和制衡，这样的分立体制围绕着公司的资本拥有方“董事局”展开运作，虽然在日常中弱化了董事局的权力，但清晰的脉络却能保障董事局在核心问题上有着无以伦比的最高判定权。

简单的说，一个成熟的公司管理体制，其自身就能防止尾大不掉之势的产生。更别说像苏源这样一个人就代表着董事局，更是上了多重保险。

听了白燕的话，苏源才恍然大悟，“在组织框架健全的公司中，总裁只是一个地位象征啊！”

“是的，在公司的管理上ceo作为执行委员会的主席，它正式职位叫首席执行官。通俗来说就是执行总裁。看到没有，它也是‘总裁’。只不过相比于真正的总裁来说，ceo是执行方面的总裁！”

ceo与总裁的真正区别在于地位以及对公司的管理权限上。

一般情况下。董事长、总裁、ceo都会在同一家大型的公司中出现，董事长不用多说，他代表的是公司的实际所有者，保障各位股东的利益。而总裁等同于公司的形象，对外就代表公司，是一种地位象征，ceo则是对公司日常管理拥有最高权限的人。

苏源要做的就是董事长兼总裁，她只需要维持公司的形象，每隔一段时间对各个委员会进行审议。换届时确定委员会名单就可以了。

“原来跟花瓶一样啊……”苏源大失所望。

“也不能这样说，专业业务上你还是要懂一些的，不然怎么审议各个委员会的工作？不过采薇姐似乎一点都不担心你不懂，用她的话说，当初她也是一点一点学起来的。”

苏源哦了一声，她感觉苏采薇已经要渐渐培养她了。

“姐，为什么你让我叫你姐，而你又叫我妈妈采薇姐，我们三个的辈分是不是乱了？”

“不要紧。我们自己叫自己的。说起来我还是采薇姐的养女呢，但采薇姐只比我大那么几岁，叫她妈妈总觉得怪怪的。”

“这倒也是，光看长相没有人会想到她还有我这么大的孩子。”

想到小时候络绎不绝的有男人追求自己母亲。但看到自己时无一例外都露出愕然表情，而苏源也是恰逢其时的咧咧嘴给出一张笑脸，至今她还记得那些男人一会儿蓝一会儿绿的表情。想想都让她开心。

……

……

“飘雪，我惨了……”

柳飘雪坐在柔软床上。汤岳琳手里捧着一篮子葡萄，噗噗噗将子吐到垃圾桶里。

“你怎么了？”柳飘雪用怀疑的目光看她。

“我让我爸禁足了。现在连家门都走不出！”

“你犯什么事了？”

“我爸说我太能惹事，哼，不就是跟那个苏妖女没处好关系嘛，我爸居然因为她打我，还狠狠骂我！”

“她？”柳飘雪诧异地看着暴跳如雷不断往自己嘴里塞葡萄的汤岳琳，想起她跟苏源第一次见面的场景，柳飘雪露出了然表情：“我看你也是自讨苦吃，我那个小姐姐一看就是性子野的，听我爸说……她的家境也是非常优厚，对了，据说她还是华歆科技的金凤凰呢！”

“所以说啊，不就是出身比我好嘛，想起她装憨扮可爱的样子就讨厌！”

柳飘雪摇摇头，“我觉得她不是装的，我那个小姐姐小时候就有些憨，长大了后人变漂亮了，性格却还是那么纯洁。”说到这她剐了汤岳琳一眼，“也就是你，像个坦克一样往她身上撞，偏偏撞上之后才发现她是比你还要威猛的坦克。”

“呸！就她还叫纯洁，飘雪你是不知道啊，那天在宴会上，还有在女厕的时候，她说得话就跟流氓一样，有时候我觉得我汤岳琳已经够桀骜不驯了，但碰上她我才知道有些人看起来很单纯，但流氓起来让人招架不住！”

“还有，飘雪你到底是站在哪一边的，怎么胳膊肘往外拐啊，忘记她抢走你喜欢的男人了？”

一听到这事，柳飘雪哼了一声，“我帮理不帮亲！”