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第11章 . 说法

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“可是现在大小姐把财权和人事权都收走了,谁知道她下一步想干什么!”于总说,“要是她想插手业务,那可怎么办?现在是年底,一年最重要就是这个时候!她忽然插手进来,大家都别想着好过!”

所谓最重要的时候,并不是说业务繁忙。东升公司是做外贸的,西方最重要的销售季节是复活节到圣诞节这一段时间,大宗货物只能走海运,通常10月份就全都发出去了,最迟也不会超过11月上旬。过了这段时间,业务部空闲得很。

这段时间之所以重要,是为了伪造业务。业务部工资低工作辛苦,全靠做业务拿奖金过活。这业务怎么做,奖金怎么拿,可是有很大讲究的。比如说同样是一百万生意额,拓展新客户就比维持老客户奖金多。

只要想个法子把老客户变成新客户,奖金不就多了吗?再比如说报销,做业务都有报销额度,一笔生意允许报销一万块钱,只报销八千岂不是吃亏了,只要把剩下那两千块套出来,不就相当于工资奖金多了两千块?

从十一月到过年,整个业务部都在忙这事,找发票写报告造客户,要是这时候丁诗诗插手业务,他们可就抓瞎了,造假难度大大增加,年底收入起码减少50%以上,业务部非造反不可。

想到这里,黄文斌忽然想起一件事情来,要是好好利用的话,说不定能够在公司里面弄出一大笔钱。虽然说这笔钱过几年要还,把钱投资到房地产,还是能够赚一大笔啊。黄文斌的脑袋高速运转,想出了种种法子,又一一否定掉,最后剩下一个把握最大的,就定了下来。

“你们在其他地方顶一下,大小姐就没空来找业务部的麻烦吗!”于总骂骂咧咧的,“现在倒好,你们一溃千里,剩下我孤军在前,到时候我们业务部没奖金,你们财务部人事部行政部就能落好?还不是大家一起倒霉!”

“大小姐是总经理,不让她插手业务,那怎么可能呢?”黄文斌说,“最好的办法,就是弄个看起来很重要,其实没什么关系,又麻烦又难处理的业务给大小姐,让她忙活几个月,就没空管其他业务了。”

“我们哪有这种业务啊,看起来重要又没什么关系。”于总想来想去都没想到。

“当然有了,”黄文斌提醒他,“蔓莎服饰不就是了吗。”

“啊~”于总一听就明白了,“年轻人脑子就是快!我们业务部怎么没你这样的呢。你赶紧让大小姐去搞这个吧,我在后面全力支持你,以后大小姐去总公司,你也别回行政部了,太浪费,来我们业务部。”

“喂喂,有你这么挖人的吗?小黄可是行政部我最看好的年轻人。”李健说,“小黄你好好干,以后我这位置就等你接班。”

接班个屁,黄文斌忍不住撇嘴,别人不知道他还能不知道?行政部的副主任郭文星,乃是李健的表侄子,那才是李健属意的接班人。上辈子李健为了举荐他做跟行政部主任,总经理硬顶,一直闹到丁六根那里。李健还和丁六根说我给你们丁家辛辛苦苦卖命几十年,推荐个接班人都不行?结果他被丁六根狠狠地骂了一顿,彻底投闲散置。

现在想来,黄文斌几次没能正常升级,李健只是在黄文彬面前说说好话,什么实际动作都没有,根本就没给黄文斌争取过。以前黄文斌是不懂,现在一看,李健压根没一句实话,也不知道上辈子怎么给黄文斌留下‘他是一个好人’的印象。这样也好,以后坑了李健,也不会有什么心理负担。

黄文斌回到总经理办公室,刚一进门,就看见丁诗诗盯着他。“总经理。”黄文斌有些心虚的说。

“他们怎么说?”丁诗诗开门见山。

“他们……啊……那个都没说什么啊。”黄文斌没想到丁诗诗这么直接,“他们都很拥护大小姐的决定。”这样说好像太假了,得找些理由,“财务本来就要总经理签名,苗总肯定不会反对。就是罗总说了几句怪话,不过他自己也明白,总经理要管人事那是天经地义,只能按照大小姐说的办。还有另外两位副总……”

“谁跟你说这个。”丁诗诗打断了黄文斌,“我今天穿的这个衣服怎么样?他们有没有说什么?今天早上可烦死了,究竟是穿裙子好呢,还是穿西裤好呢?是穿修身的呢,还是穿正式点的。换了一个多小时才选定这套意大利师傅手工订制,他们对我这套衣服有没有什么说法?”

黄文斌发现,就算自己死过一次还穿越回到过去,对女人的想法依然是摸不着头脑。丁诗诗头一天上班就抢走了人事权,拿回了财务权,让几个副总经理躲在办公室里抽烟商量,可丁诗诗最关注的,居然是自己的衣服。</dd>

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