破碎机工作时噪音大，陈观很快就领着领导们进入了磨浮车间。

陈观介绍说，磨浮车间共有33人，也是一正两副三个车间主任，分三个工作班组，8小时工作制，三班倒。每班10个人，共有皮带工、球磨工、浮选工三个工种。

紧接着，陈观向领导们介绍了磨浮车间的磨矿机、浮选机的型号、性能和品牌，然后介绍说：“磨浮车间的工艺流程是：矿石经磨矿后用单一浮选法获得金精矿，其选别流程为一粗四精二扫，中矿顺序返回，设计回收率为89。32%。实行的药剂制度为：抑制剂为石灰，用量0。8kgt;捕收剂为黄药，用量为0。13kgt;起泡剂为2#油，用量0。11kgt。”

说到这里的时候，陈观补充说：“我们在论证设计方案时，吸收了一个操作工的建议，在磨矿机、浮选机上多加了一重筛子，结果在试车时发现，金子回收率突破了92%，远高于设计标准的89。32%。这个指标，就我们所知，目前属于全国第一！”

于琛市长马上就问：“这个办法能在其它选厂推广不能？”

陈观回答说肯定能！

于琛当即指示陈观，做好数据记录和分析，以一个月时间为限，如果成效稳定，就由黄金局组织参观学习和技术推广，促使全市浮选业上台阶！

陈观赶紧提醒于市长，说这只是一个小工艺，并不能完全改变现有选厂的浮选率。现有选厂的根本问题在于工艺设计落后、设备选型落后，导致20克以下的矿石都没有浮选价值。要想改变现状，得从设备更新、工艺革新上下功夫！

于琛知道陈观说的切中要害，斟酌了一下，这才说到：“这样，也不以一个月为限了，你们做好数据记录和分析，回头我让黄金局派人来这里跟踪分析，如果东桐花选厂的工艺水平和设备水平真的浮选4克以上矿石，就在全市大范围内搞设备更新和工艺革新。那可是金灿灿的黄金，浮选率一提高，能增加多少产值和利润啊！这不是小账，是大账，必须得算清楚！”

进到压滤车间后，很多从没有参观过选厂的领导才明白，选厂的生产从一开始就离不了水。破碎时需要加水，磨浮时需要加水，磨浮结束后的金精矿近乎液体，必须再压滤车间把水分滤干，才是真正的金精粉。剩下的尾矿被槽流装置的水流冲向尾矿库！

压滤车间共有12人，三班倒，除了一正两副三个车间主任，每个班组只有3个人。

泵站车间实际上就是负责供水排水和尾矿处理的，同时承担生产供电，也是12个人，每班三个人，一个电工、一个设备维修工、一个普通值班工人。

当领导的脑子都管用的很，沈书记马上就问：“陈观，听你介绍，整个东桐花选厂生产车间的工人只有93人。这是不是太少了？万一哪个工人生病了、请假了，怎么办？”

陈观报告说如果当班工人因病因事请假，正副车间主任就顶上去了。而且，东桐花选厂回头还准备接受黄金技校学生实习，人力没有问题。

参观完车间后，时间已经不早了，领导们的肚子都饿的咕咕叫了。但是沈书记和于市长坚持要看看尾矿库，看到底能不能保证尾矿用水经过处理后是不是确实无污染，不能建一个东桐花选厂而污染一条明水河，那罪孽就大了！

陈观只好带着领导们去参观尾矿库。

东桐花选厂的尾矿库就在厂区背后的三面环山的深沟里。

选厂刚投产，也只是试车时有点尾矿排入，这个时候什么都看不到。

陈观知道对于选厂来说，如何处理尾矿以及尾矿回水是大事，领导们都怕污染了明水河，带着领导们先站在沟口看了尾矿库选址，介绍说这个尾矿库可以容纳200万立方的尾矿，可以长期使用，然后带着领导们参观了引水工程，最后重点参观了东桐花选厂的回水净化设备，让领导们吃了定心丸！

原本定的是12点40分开饭，因为沈书记、于市长坚持要看尾矿库，走的路程远了，时间早已过了12点40了，都到1点半了。

沈全这才说：“看完了，放心了，行，水流三尺为净，有这么先进的净化设备，明水河没问题，我们是不是该吃饭了！”

张德清赶紧笑着说：“沈书记，我以为当大领导的人都是钢筋铁骨，不用吃饭呢！我的肚子早就提抗议了！我们准备了简单的便饭，请各位领导们上车！”

领导车队原来停在厂区外面，这个时候已经开进来了，司机们都在车上等着呢！