哟呵，还埋怨起我来了，我一拍桌子站起身，怒道：“怎么，我去干什么还需要向你汇报吗？你是上司还是我是上司，是你求我教你，还是我求着教你？年轻人，这个世界上没有人有义务教你任何东西你，也没有任何人亏欠你什么。你们自己不想办法学到有用的东西，到试用结束考核的时候，就只能卷铺盖卷走人了。

这世界上最不缺的就是人，更不缺你们这样不学无术的大学生。职场只看结果，没有人会管你的过程，到期拿不出成绩是你的问题，不是公司或者别人的问题，是走是留，全部取决于你自己，懂吗？”

“那你呢？我们这批人都走人了，你作为经理难道就没有责任吗？你怎么跟老板交代，难道就是招了几个人晃了一圈，然后全部打发走，这就是你的职责？”顾翔反驳道，言辞锋利，甚至还有几分咄咄逼人。

现在的年轻人，真是厉害了，本事没学会，就学会雄辩了。这样的人不栽几个跟头，是不会成长起来的，他身上缺乏最基本的品质就是谦虚好学。我看了眼站在一旁幸灾乐祸的梁天，当年他就是顾翔这个德行，至今仍不悔改，所以就混成如今这个德行。

我点点头，冷冷地笑了一声，说道：“你说得很对，你们都走了，我这个经理的确有管教不利的责任，浪费企业的资源。所以你现在就可以收拾东西提前滚蛋了，免得浪费企业的粮食。”

“你……”顾翔激动得脸红脖子粗，怒声道：“你没有权力辞退我，三个月试用期不到，企业也不能辞退我。”

我说道：“谁告诉你三个月不到就不能让你走人？你去看看相关劳动法，既然是试用期，没有签署正式的劳动合同，企业随时可以与你解除雇佣关系。作为企划部的负责人，我认为你不适合这份工作，有权力建议你离职，重新寻找合适你的工作。当然，在试用期内，你也可以主动提出辞职，企业也无权强行留用你，这个关系是平等的。”

“不，我不走，你如果强行辞退我，我就去劳动局告你。”顾翔气急败坏，其他几个人脸色也变得十分难看，低下头看着自己的脚尖，各自掂量着自己的前途。

我冷冷地笑了，这些可怜的孩子真是太容易想当然了，啥经验都没有，还以为自己手握真理，劳动局是你家开的，还是法律是你爹制定的？

“新人同志，我真的为你的法盲感到无语。第一，你告我什么？别说你是在试用期，就算是转正了企业也可以和你协商解除协议；第二，你要告的主体不能是我，而是宏盛公司。我是你的上司，对你有管理的责任，说你两句你就要告我，你以为你是谁？法院是你家开的吗？

你刚参加工作就状告雇主，以后哪个公司还敢用你这样的人？你在深圳还能找到工作吗？”我简直要被他的白痴精神给逗乐了，动不动就要告这个告那个，你当这里是美国，你忙得过来吗？啥都不用干了，每天就去打官司吧，我看看你有多少时间精力和钱粮。

听到我这番话，顾翔面如死灰，忽然就意识到，自己在这里什么都不是，不过是一个空有志向，没有任何背景和成就的新人，告雇主在任何地方都是大忌，除非以后不需要工作了，只要是人，听到你有这个前科，恐怕都不敢录用这种走极端的偏激分子。