杜毅夫思吟了一会儿，自言自语的说：“应该不会吧，按说你应该留下来接任书记，可你只当了不到三年的乡长，接任书记有点困难，不过还得争取，不能放弃。姜钰书记出其不意，什么招数也有，不能按老思路看待他了。”

贾亚芳着急的说：“我直接去找姜钰书记行不？就说我想接任你当书记，能干好工作。”

“啊？”杜毅夫一愣，马上用手势制止住贾亚芳说：“千万不可，这种事情讲究微妙曲折，欲速则不达，万不可冲动，我估计现在闻出味来的不光是我们这些人，台上的四大班子领导，各乡镇科局干部都心动了，可能有的人都行动了，说不定通过找关系、套近乎的人已经不在少数了，这种事情可不是通过跑、要、送就能得到的，不过那要看谁当了，我看姜钰书记现在不吃这一套，他不是个阴逢阳违搞交易的人，他现在想做事，就得选用能做事的干部。”

“那我们现在怎么办？”贾亚芳特意用“我们”问杜毅夫。

“等！耐心的等着。”杜毅夫意味深长的笑着说，他看着一脸茫然的贾亚芳心里窃笑起来。

果然如杜毅夫所判断那样，谈完话的干部们回去后就前思后想，总觉得有种山雨欲来的感觉，于是精心琢磨、反复酝酿出好多个觉得合适的理由，通过多年来的工作关系和亲属关系间接的给姜钰书记打招呼，表达自己的轮岗甚至是提拔的想法，那些觉得条件尚不具备的干部也借机打招呼提前来排队，那些四大班子领导中的部分干部也以汇报拆迁进度为名来找姜钰书记，末了总要说说自己的子女还有随身秘书的优秀表现情况，还有的是推荐关系密切的下级干部，希望得到组织的任用，都是各怀心事。

姜钰书记对这些情况似乎心里有数，一律回复说：“统筹考虑。”“统筹考虑？”是个什么概念？这些人带着疑问猜忌着，不便明问，只好表示感谢退出去了。

其实姜钰书记从来县委工作，就在多个晚上时间已经把全县干部情况摸排了多遍了，对干部的选拔使用工作可不能含糊，这关系到全县发展大计和人才建设，也关系到对组织和干部负责的大事，毛ZX说过：“路线确定以后，干部就是决定因素。”现在全县干部队伍因为县情和体制等各种因素，形成了干部队伍老化，年青干部缺少的问题，至从乡镇合并以后，一些乡镇党委书记、乡镇长和科局长岁数都四十八九了，有的呆在岗位上一干就是十几多年，严重缺少了工作的激情和动力，让他们去担当和拓展谈何容易？尤其是多年来领导干部子女优先安排，超编超配充斥各机关单位，而县里的大中专优秀毕业生因为在县里得不到好的安置，近年来没有回到县来参加工作的现象成为社会上广为诟病和群众最为不满意的问题。冯世昌书记当年曾多次努力想矫正这种风气，可是一些人情挡道、人为干扰和组织人事部门执行的慢作为，严重滞后了干部队伍的良性发展，也不能埋怨冯世昌书记面轻身软，好多的工作还得靠这些领导干部去执行，而且那个时代对县乡工作的任务要求是随时变化的，领导干部给自己划定的圈子框框和利益潜规则是经过长期默移潜化而固定的，尤其是他们的子女安置和提拔是最为明显突出。所以对干部队伍进行整顿是需要大形势和大动作，打破既有的潜在体制最为关健，所以多年来历任县委书记对干部队伍建设只是微调，甚至是避而不谈，安于现状，现在姜钰书记提出这么大的工作任务，干部的选配问题是形势所迫，正如杜毅夫所料想的。冯世昌同志和姜钰书记交底的就是干部队伍建设问题，而且他是带着这个遗憾调走的，一想这，姜钰同志心里是极为沉重，触动干部的利益是困难的，县里工作是全局系统的，没有干部的合力那是一事无成的，但他坚信，只要是对党的事业负责，对全县人民负责的事，会得到绝大多数的干部支持的，那些问题的是部分领导干部形成的，那些人占便宜没个够，没有组织纪律性的，甚至是公然讲条件、提要求，在这方面表现的跋扈张扬，已经制约了新形势下对干部的要求。

姜钰书记和组织部长都是异地调任过来的，家都在市区，俩个人在市区的家里悄然疏理着全县干部梯次情况，参照县委制定的干部发展五年规划纲要，对每个干部的任职考核和综合情况进行摸排，制定出干部调动选任基本原则和拟调动干部名单来，同时俩人对党章宣誓，决不泄密。姜钰书记心里沉甸甸的，按说这些工作应该放在四大班子会议上来研究，可是现情不能这样去做，反而会束缚住他们的手脚。

一个星期天，姜钰书记召开四大班子联席会，研究制定县城招商引资方案和“十大实事”情况通报会，会期一天，要求常委们不准请假。四大班子领导如期来开会，王寿永县长主持会议，但县城开发方案和县十件大事也就一个多小时就开完了，姜钰书记接住主持会议，请四大班子领导中各县委常委、县人大主任、政协主席列席会议，其他同志退会，等会场重新归置后，让县委组织部长宣读干部调动名单，马上引起会场上一阵骚动，有的人开始交头接耳小声议论着，姜钰书记镇定的看着在座的各位领导干部，清清了嗓子说：“大家有什么问题一会儿当面说，我先讲为什么这样一下子把干部调任方案拿上来的问题，按照做法，我们应该先把这个方案通过书记碰头会和征求人大、政协意见来通过，但就是因为这个所谓的程序，过去我们这项工作遇到多少困难和阻力？我们的保密工作没有执行，大家本地人居多，还有的是在此地工作了多年，对干部的感情往往体现在干部任用上的关照，导致给我们制造了多么不好的群众影响，令要行身先正，我希望我们在座的领导们要带头执行这个方案，不要让那些亲亲疏疏的小关系来干扰我们的干部路线。”

说完这些，姜钰书记让组织部长向与会干部宣读了这次干部调动任用的原则，对每个拟任干部的情况进行了全面准确调任原因的综述，与会领导干部一看姜钰这么精准的部署，他们的那些小心思也摆不上桌面说个什么来，只好举手表决一次通过。但散会后，这些人脸色都阴沉着，会场外，那些提前退场的领导干部们并没有散去，而是聚拢到他们认为关系好的领导耳边小声的探听着什么。

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