吴越看了看那张纸，上面赫然写着‘需求’两个字。

鉴于源泉自动化的所有同事在华南钢铁项目上的卓越表现，集团公司颁布了嘉奖令，在庆功晚会上，董事长文方及一干领导亲临现场，高度表扬了许嘉宁和各位同事的卓越表现，同时给每个人发了不菲的红包。

这一场庆功会成了源泉自动化发展史上的转折点，在会上文方难得的喝了不少酒，可以看得出来他非常高兴，虽然下面的员工不知道他承担的压力，但是许嘉宁则非常明白，像他这种级别的领导，钱来的快走的更快，表面看起来是身家亿万的大富翁，但是一旦没有稳定的利润来源，说倒就是一句话的事情，毕竟那么多的员工要发工资，无数个项目需要用钱去填，这都是需要真金白银去勾兑的。

房地产这个行业更是这样，不管多么大的地产商，自持的资金都不多，大部分依靠银行贷款，所以现金流的产出就非常重要，当初上马自动化项目的时候，文方不是不知道这其中的风险，但是他别无选择必须要去做，因为只有这种大宗的项目才能够产出大量的现金流去反哺房地产，如今源泉自动化的形势蒸蒸日上，确实去掉了他心头的一块大石头，对许嘉宁的倚重又多了几分。

最令吴越振奋的是整个现场的气氛，吴越刚到源泉自动化的时候看到的是一片哀鸿遍野的烂摊子，年轻人没有激情，老人都在忙着另找出路，当许嘉宁立下拿不到订单就主动辞职的军令状的时候，整个氛围就开始改变，后来一次次的修改标书、连夜奋战更让大家感觉到了壮士断腕般的豪情，而最终一波三折的拿下订单之后，源泉自动化对许嘉宁的崇拜达到了顶峰，可以说，这酣畅淋漓的一仗，对外打出了许嘉宁和源泉自动化的赫赫威名，对内打掉了那种颓败的气氛，整个公司的面貌焕然一新，当文方把厚厚的红包送到每个人手中的时候，自豪感就油然而生，当一个人相信自己能做成某件事情的时候，做起事情来自然就是事半功倍。

很久之后吴越才知道许嘉宁当初去美国的初衷，许嘉宁在剑桥大学的时候有一个非常要好的同学，毕业之后去了BAA担任拓展部总监，许嘉宁的本意是去找这个总监去向BAA争取价格，没想到竟然碰到了来访的高原省长和卫东部长。

当时东山省并不在BAA的考虑范畴之内，许嘉宁去了之后在BAA和东山省之间担任了一个中间人的角色，她思维敏捷、言辞犀利，在两方之间反复沟通，由于大热门江南省的领导并不积极，最终BAA的天平倾向了东山省，据说当时因为政策的问题双方互不让步，全靠许嘉宁在中间左右逢源，最终成功的帮助东山省拿下了BAA的超级大合同。

时候高原省长和卫东部长对许嘉宁的印象非常深刻，卫东部长曾经三次讲过要许嘉宁到省招商办去工作，不过许嘉宁婉言谢绝了。

整个表彰大会开的非常热闹，不光董事会的领导全部到齐，就连各个项目部的大佬都来了，郑涛看到吴越作为项目部的重要成员登上了领奖台，显得非常高兴，毕竟吴越是华兆大酒店出来的，虽然没有产生多么重大的作用，但是一荣俱荣，站在巨人的肩头总会看的更远一些。

李文新也坐在台下看着吴越心里不由的感慨，这个吴越真的运气太好了，这个人可以说非常平凡，属于那种扔到人堆里就找不到的人，他和江南川不一样，江南川属于那种闪闪发光的人，但是吴越每一步走的都比江南川要顺利，那原因在哪里呢？

李文新仔细的想了想，吴越的好运从哪里来呢？

李文新认为，这第一点嘛，恐怕就来源于他的平凡。

为什么这样说呢，正因为吴越非常平凡，所以他所结识的每一个人都不把他当做竞争对手，大家对他都有教导的**，而吴越的出身比较低，根本就没有那些可笑的自尊心，对于身边人的指导通常能够全盘接收，所以这个人的人缘非常非常好，事实上，当一个人人缘很好的时候，通过生活中就会发生很多幸运的事情。

第二，李文新认为吴越的运气之所以这么好，是因为他有非常强大的自省能力，他的天资并不出众，但是当他意识到自己做的不够好或者别人给他提出一个好的建议的时候，他能够像海绵吸水一样全盘接收，而且能够非常迅速的改变自己，这种能力让他一步一个脚印的迅速提升。